Informationen und Anmeldung zur Online Community of Practice (CoP) der Sollence® ACADEMY

Circle Motivation & Kreativität

CoP: Digitale Transformation
Nächster Termin: 16.05.2024 von 11-12:30 Uhr
Ort: Online

Regeln der Veranstaltung: CoP-Regelungen

Preisliste zu der Community of Practice: Preisliste

Was erwartet Sie in diesem Circle

Oft wird digitale Transformation mit dem Einsatz von neuen Technologien in einem Atemzug genannt. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor, damit diese digitale Revolution gelingen kann, sind vor allem die Menschen. Wie können Mitarbeitende richtig “mitgenommen” werden und welche Möglichkeiten sollten auch methodisch auf jeden Fall genutzt werden? Die Antworten auf diese brennenden Fragen werden in diesem Circle nicht nur diskutiert, sondern auch praktisch angewandt. Erleben Sie, wie Hemmnisse in der Entwicklung mit den richtigen Methoden aufgebrochen und Mitarbeitende Teil einer Bewegung zur digitalen Transformation werden können.

Weitere Informationen zur CoP

Übergreifende Informationen zur Community of Practice finden Sie hier.

Eine Übersicht zu den Terminen finden Sie in der Veranstaltungsübersicht.

Ihr Moderatorenteam für den Circle

(Von links nach rechts)

Sven Golob
Entwicklung braucht Spielräume und Gelegenheiten zum Ausprobieren. Nur in einer Umgebung, die Scheitern nicht verurteilt, sondern als Chance anerkennt, können Menschen aus ihren Fehlern lernen. Nur dann, wenn sie keine Angst haben, ihre Gedanken zu äußern, kommen die besten Ideen zum Vorschein. Und nur wer sich ernstgenommen fühlt, begreift sich als Teil eines Teams und handelt auch so. Davon bin ich überzeugt. Als freiberuflicher Facilitator und Coach biete ich Menschen solche Spielräume für Entwicklung. Ich bin neugierig auf neue Methoden und Denkweisen, wie Transformationsprozesse menschengerecht und zukunftssicher gestaltet werden können.

Ralf Faßbender
Ich bin seit vielen Jahren mit zwei Hüten unterwegs: Als festangestellter Personalentwickler und als freiberuflicher Trainer, Coach, und Berater in der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Transformationsprozesse stehen auf allen Gebieten im Mittelpunkt. Methoden allein reichen selten aus, um diese zu bewältigen. Es braucht Motivation und Haltung. Meine Kollegen Georg Adlmaier-Herbst, Sven Golob und ich arbeiten mit einigen wirkungsvollen Instrumenten an diesen zentralen Grundlagen: ZRM, kreative Haltung, Lego Serious Play. In unserem Circle wollen wir gemeinsam herausfinden, wie und wo diese Instrumente in Transformationsprozessen helfen und welche es noch gibt.