Auditorpersonality by SOLLENCE® ACADEMY
Audits sind eines der effektivsten Werkzeuge zur permanenten Überprüfung, Bewertung und Verbesserung aller Prozesse und deren Wechselwirkungen innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation. Zum Erfolg und somit zum Nutzen von Audits trägt unter anderem insbesondere die Kompetenz der eingesetzten Auditoren bei. Ihre Fähigkeiten sind ein wesentlicher Treiber für die Weiterentwicklung eines (integrierten) Managementsystems und damit einer Organisation.
Unsere langjährigen Auditexperten der Sollence® begleiten Sie gezielt und individuell bei Ihren Audits – inkl. einer abschließenden 4-Augen-Reflexion. Dabei reflektieren und bewerten wir den Auditierenden in echten Auditsituationen anhand konkreter Kriterien wie z. B. hinsichtlich der Persönlichkeit sowie der Fachlichkeit und verzahnen dabei Coaching- und Mentoring-Ansätze miteinander. So wird die Entwicklung individueller Kompetenzen und persönlicher Perspektiven gezielt gestärkt. Daneben erfolgt über konkrete Impulse zur Selbstreflexion bis hin zu Bewältigungsstrategien von Konfliktsituationen ein direkter und praxisorientierter Wissenstransfer. Intensive Kompetenzentwicklung von Auditierenden „at its best“ by Sollence®!
Ziel(e) / Ihr Nutzen
Mit unserem speziell entwickelten Sollence®-Auditorpersonality Konzept erhalten Sie im Rahmen der Auditdurchführung in Ihrer Organisation eine professionelle und individuelle Begleitung Ihrer Auditprozesse. Sie können sich persönlich und auf einer vertrauensvollen Ebene mit unseren Sollence®-Lead-Auditoren über herausfordernde Situationen austauschen und erhalten wertvolle Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis. Intensiv und nachhaltig.
- Es werden gemeinsam Potenziale erarbeitet, ggf. Nonkonformitäten erkannt und reflektiert.
- Sie erhalten eine individuelle und persönliche Reflexion zu Ihrer Auditdurchführung.
- Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gezielt gefördert.
- Sie lernen BestPractices zur Gesprächsführung direkt und für Sie individuell passend kennen.
- Sie lernen, Interviews auch in schwierigen Situationen zu meistern.
- Sie erkennen Potenziale im eigenen Auditmanagementprozess.
Zielgruppe/ Voraussetzungen
Auditoren, die sich eine intensive und gezielte Weiterentwicklung wünschen
„Newcomer“, die bei der Auditdurchführung einen ersten Support benötigen
Art der Durchführung
Begleitung und 4-Augen-Feedbackgespräche gemäß Ihrer Auditprogrammplanung
Hinweis
Die optimale Voraussetzung finden Sie mit unserem Workshop: Interne Auditierung. Kombinieren Sie unsere Angebote für eine optimierte Zielerreichung im Rahmen Ihrer Kompetenzentwicklung!
Erkunden Sie noch weitere, ergänzende Leistungen zu dem Audit-Training zur Weiterentwicklung in Ihrer Organisation: