Der Begriff Assessment (engl. Bewertung, Einschätzung) ist vor allem aus der Psychologie (Erfassung von psychologischen und anderen Merkmalen zu einem praktischen Zweck) und als Bewerbungsverfahren (Assessment-Center ist die Erforschung fachlicher, persönlicher, sozialer und leitender Fähigkeiten von Fach- und Führungskräften) bekannt.

Eine mögliche Auditmethode ist z. B. ein Self-Assessment. Dabei nimmt der Auditierte zu einem gewissen Grad eine Selbsteinschätzung vor.