||AGILE ORGANISATION
AGILE ORGANISATION 2017-10-17T15:40:26+00:00
AGILE ORGANISATION by SOLLENCE

Stellen nicht auch Sie mitunter die eingefahrenen Prozesse und die hohe Bürokratie in Ihrer Organisation in Frage? Würden nicht auch Sie manchmal lieber agieren statt nur zu reagieren? Die sogenannte digitale Transformation ist derzeit für viele ein Auslöser solcher Gedanken, die offenen und mutigen Organisationen als logische Folge mit Flexibilität und proaktivem Denken den Weg zu einer agilen Organisation ebnen.

Gerade in der heutigen Zeit bedeutet die Wandlung von einer starren zu einer »regsamen und wendigen« Unternehmenskultur im Sinne einer »Agilen Organisation« eine große Chance für eine weiterhin von Erfolg geprägte Zukunft.

Für Sie als Führungskraft bedeutet dies in erster Linie, konkrete Zuständigkeiten an die Teammitglieder abzugeben und ihnen weitreichende Entscheidungsfreiheiten zu gewähren. Dies wiederum fordert ein hohes Maß an Vertrauen Ihrerseits. Wandeln Sie die herkömmliche »Ansage von oben« zu einer selbstorganisierten Teamkultur, die unterschiedliche Sichtweisen offen bespricht und sich nicht auf Althergebrachtem ausruht. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Freiräume für Kreativität, ein konstruktives Miteinander und die Möglichkeit, offen und stolz in Bezug auf die eigene Arbeit(sleistung) zu sein. Nur so können jede Leistung, jedes Handeln und jeder Prozess hinterfragt und optimal an die jeweilige aktuelle Situation angepasst werden. Ersetzen Sie die herkömmlichen langen Planungszyklen durch schnelle Entwürfe, die im Kollegenkreis durchgesprochen und/oder direkt ausprobiert werden. Nichts muss von Anfang an perfekt sein. Vielmehr geht es darum, dass sich alle im Team für ihr eigenes Handeln verantwortlich fühlen und so z. B. Denkfehler aufgedeckt, neue Ideen eingebracht und wichtige Informationen/Aktionen nicht aus purer Unachtsamkeit vergessen werden.

Von einer solcherart agilen Organisation werden auf der anderen Seite auch Ihre Kunden profitieren. Durch innovative(re) Ideen, kürzere Wege, flexibel an erkannten Kundenbedarfen orientierten Anpassungen und Veränderungen und/oder auch durch schnellere Problemlösungen aufgrund eines frischen Blickes der Ansprechpartner aus verschiedenen Unternehmensbereichen.

Wenn wir auch Sie zu den Verantwortlichen zählen dürfen, die ihr Unternehmen in eine agile Organisation umwandeln wollen, unterstützen wir Sie gerne dabei.